Menschen
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“People don’t resist change; they resist being changed.”
Peter Senge.
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Wir wecken in den Menschen den Wunsch und die Fähigkeit,
sich weiterzuentwickeln, Verhalten zu ändern
und die Arbeitskultur mitzugestalten.
Wir coachen, trainieren und beraten
– Unternehmen und Non-Profit-Organisationen
– analog, digital und hybrid
– Einzelpersonen, Teams, ganze Organisationen
– in Englisch, Deutsch, Französisch, Italienisch und Spanisch
– effektiv mit minimalem Aufwand
– zugeschnitten auf Ihre speziellen Bedürfnisse
vom Hören zum Zuhören
vom Zuhören zum Verständnis
vom Verständnis zur Akzeptanz
von der Akzeptanz zur Anwendung
von der Anwendung zur Kompetenz
Unser Blended-Learning-Produkt HYBRID LEADERS 4×4
für Führungskräfte im hybriden Raum
Inhalte und Struktur:
· 4 Themengebiete – 4 Module
1. Solide Beziehungen
2. Virtuelle Virtuosität
3. Wegweisende Orientierung
4. Dauerhafte Produktivität
· Flexibler Aufbau
• Sprachen: Deutsch, Englisch, Italienisch
· Auf Wunsch: Digitale Elemente zum Üben und Vertiefen des Wissens zwischen den Trainingseinheiten
Lernmethode:
· Prinzip der positiven Konfrontation, um Menschen vom reinen Wissen zur Anwendung zu bringen
· Sitzungen und digitale Elemente stark partizipativ und interaktiv mit Gamification-Elementen
· Ermutigung zur Anwendung in der Praxis und ggs. Feedback
· Stetiger Austausch von Perspektiven und Erfahrungen
· Einfach anzuwendende Werkzeuge und Methoden
Nutzen:
· Schaffung einer neuen Arbeitskultur, die auf Alignment, Autonomie und Empowerment basiert
· Aufbau eines Klimas des Vertrauens und der psychologischen Sicherheit
· Weichenstellung für wirkungsvolle Führung, unabhängig von der Arbeitsumgebung
Siehe auch: Strategie| Organisation
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